BYDEL SAGENE: Det er første gang bydelen arrangerer jobbtilbud for unge i høstferien, og det er Oda Tranulis (29) og David Wiedemann (24) fra NAV som har stått for intervjuer, kontakt med arbeidsgivere og annen organisering rundt prosjektet.

Formålet er å hjelpe unge i alderen 16 til 21 år inn i arbeidslivet.

– Det betyr mye for meg å få jobb nå. Jeg driver og søker mange jobber for tiden, men det er ganske vanskelig når man ikke har noe tidligere erfaring å vise til, forteller Ruben Erichsen (19), som er blant ungdommene som ble valgt videre fra intervjurunden.

En smak på arbeidslivet

En av bedriftene som har valgt og ta imot ungdom i høstferien er bomiljøtjenesten som holder til i Drøbakgata 1, like ved Sagene Samfunnshus. Ifølge bomiljøkonsulent Jarle Ryen (30) jobber de med å forbedre forholdene for beboerne i bydelen, og tilrettelegge ved hjelp av beboernes egen arbeidskraft.

Av de 45 ungdommene som har fått tilbud om jobb i høstferien, er seks av dem plassert her.

Jarle Ryen utenfor bomiljøtjenesten sine lokaler. Foto: Julie Maria Grønningsæter

– Vi ønsker å gi ungdom uten arbeid en smak på hvordan arbeidslivet er. De får en attest, og en rimelig lønn i tillegg til noe å skrive på CV-en. Vi har en åpen prat om hva arbeid innebærer, hva vi forventer av dem, men også hva de kan forvente av oss, forteller Jarle som selv har vært vikar på arbeidsplassen siden mars.

Jarle og resten av bomiljøtjenesten ønsker å gi ungdom en god «intro» til arbeidslivet, og han legger til at han synes innsatsen til ungdommene er overraskende bra. Han forklarer det med at de jobber og står på, og viser ansvar ved å stille opp til riktig tid.

Torsdag jobbet ungdommene med å ta ned Sommerhytta som ble plassert på gråbeinsletta tidligere i sommer. Du kan lese mer om åpningen og formålet med hytta her:

Les også:

Åpning av sommerhytta: – Velkommen til hyttetur på Sagene

Stella Holter (f.v.) Fuyi Wong, Erfan Rezai og Ruben Erichsen: Det er dags for å ta farvel med Sommerhytta. Foto: Julie Maria Grønningsæter

Stella Holter (16) og Fuyi Wong (18) er to av ungdommene som har blitt plassert hos bomiljøtjenesten, og er enige om at arbeidsmiljøet er en av de beste sidene ved arbeidsplassen.

– Det er en motivasjon i det å tjene egne penger og møte på utfordringer, men ikke minst det å bli kjent med nye mennesker og ungdommer fra andre miljøer og med andre bakgrunner. Vi har også blitt mottatt veldig godt, det er hyggelige ansatte, og man kan si hva man vil, forteller Stella.

Stella Holter (16) og Fuyi Wong (18) med resten av ungdommene som arbeider med å ta ned Sommerhytta på Gråbeinsletta. Foto: Julie Maria Grønningsæter

Ruben Erickhsen (19) er nylig ferdig på videregående skole, og er også en av dem som har blitt plassert på bomiljøtjenesten denne høstferien. For ham betyr det mye å få en arbeidserfaring, og han tvilte ikke på om han skulle søke da han, i likhet med Stella og Fuyi, så annonsen på Facebook i september i år.

Erfan Rezai (t.v.) og Ruben Erichsen demonterer Sommerhytta på Gråbeinsletta. Foto: Julie Maria Grønningsæter

Ungdommene arbeider på Gråbeinsletta med bomiljøkonsolent Jarle Ryen. Foto: Julie Maria Grønningsæter

Unge sliter med å finne seg jobb

Sagene IF er en av de andre organisasjonene som har valgt å ta imot ungdom, og har gjort dette tidligere i sammenheng med sommerjobbtilbud. Her har blant annet tidligere Sagene-spiller Mads Bauer (18) vært heldig å få jobb, og han er ikke misfornøyd verken med tilbudet eller arbeidsplassen.

– Jeg syntes det er morsomt, jeg har jo spilt for Sagene så kjenner godt til klubben. Vi jobber med å lage og gjennomføre opplegg for barna som kommer, og lærer hvordan man skal kommunisere med dem og hvordan ta ansvar.

Mange unge sliter med å finne seg en jobb, særlig nå som arbeidsledigheten er høyere enn normalt. Tanken bak NAV og bydelen sitt prosjekt er å hjelpe unge inn i arbeidslivet, og gi dem en positiv erfaring som også vil se bra ut på CV-en.

Ifølge Oda Tranulis, ansvarlig for ungdomsjobbtilbudet, er det særlig viktig sett opp imot dagens jobbmarked der nesten alle jobber krever erfaring.

– Det betyr mye å få jobb nå, og det er verdifull erfaring jeg ønsker å bygge videre på, forteller Mads Bauer som nylig har fullført sin skolegang på Edvard Munch videregående.

Man blir aldri verdensmester i arbeidslivet

Audun Vagleng i Sagene IF og Mads Bauer. Foto: Julie Maria Grønningsæter

En av de ansatte i Sagene IF som har ansvar for å organisere de utplasserte ungdommene, er Audun Vagleng (30). Han holder blant annet morgenmøte hver morgen hvor han gir ungdommene et tema å fokusere på resten av dagen, og sammenligner arbeidstreningen med fagfeltet sitt, nemlig idretten.

– Jeg ser på arbeidstrening litt på samme måte som jeg ser på fotballtrening. Man drar ikke på fotballtrening og er verdensmester i fotball, og de kommer heller ikke hit fordi de er verdensmestere i arbeidslivet. Det er ikke jeg heller, og det vil jeg heller ikke være når jeg pensjoneres.

Han ønsker å vise ungdommene hva en arbeidsgiver ser etter, og legger til at det er nettopp derfor de har morgenmøte hvor et fokustema blir presentert.

Vagleng er svært positivt innstilt når det kommer til arbeidskraften til de utplasserte, og det betyr mye for ham å se at ungdommen ønsker å gi tilbake til idretten, og videreføre det de selv har lært opp gjennom årene.

Aktiviteter i Bjølsenhallen. Foto: Julie Maria Grønningsæter

– Vi setter så pris på det de kan tilby, både gleden, entusiasmen og energien de bringer, sier han med et smil.

Han påpeker at innsatsen til ungdommene er upåklagelig, og at han er svært positiv til senere samarbeid med jobbtilbud for ungdom i bydelen.

– Ja! Etter denne opplevelsen er jeg ikke i tvil.

Avo (17) jobber for Sagene IF i høstferien, og oppfordrer andre unge til å søke på kommende jobbtilbud fra bydelen. Foto: Julie Maria Grønningsæter

Nyhetsbrev fra Sagene Avis

Få ukens nyheter oppsummert i et nyhetsbrev fra Sagene Avis. Det er gratis, og du melder deg på her!